2003年上半年省电信工会在上级工会和省公司党组的正确领导下，以党的十六大精神为指导，深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，进一步认清形势，转变观念，求真务实，努力创新，围绕四川电信发展目标，认真履行工会职责，充分调动和发挥了广大员工的积极性、创造性和主动性，不断推动了企业的改革和发展。
    一、上半年的工作总结：
    （一）以三个“十佳”评比活动为主线，大力开展了群众性经济技术创新活动。
    年初，省公司和省电信工会根据《关于2002年五项专业劳动竞赛评比结果的通报》（川电信联[2003]224号）对在2002年度开展五项劳动竞赛中获得优秀成绩的单位进行了通报表彰。
    2月，省公司和省电信工会联合发出了《关于在全省电信企业开展评选“十佳促销能手”、“十佳客户经理”和“十佳服务明星”的通知》（川电信联[2003]123号），在全省范围内组织开展了评选十佳营业员、十佳客户经理和十佳促销能手活动。各市、州电信分公司对此项活动给予了高度重视，及时成立了组织领导机构，并结合当地的实际情况作出了精心安排。通过一季度的统计，全省各级电信公司在三个“十佳“活动的在活动中涌现出了一大批优秀的员工，在促销活动中，一季度全省积分1000分以上的4名；500分以上的6名；100分以上的21名。通过活动的广泛开展，更加牢固树立了广大电信员工爱岗敬业精神，激发了创先争优的工作热情。
    四月，完成了“五一劳动奖状”候选单位“五一劳动奖章” 候选人以及“四川省好厂长、好经理”候选人的推荐工作。四川省电信公司荣获了全国“五一劳动奖状”的光荣称号，攀枝花电信分公司员工皮祖玲同志荣获了全国“五一劳动奖章”的称号，绵阳电信分公司总经理王铭荣同志荣获了“四川省好厂长、好经理”的光荣称号。在认真贯彻落实集团工会《开展向全国“五一劳动奖状、五一劳动奖章”获得单位和个人学习活动的通知》（集工〔2003〕17号）文件精神过程中，四川省电信工会在全省范围内大力开展了向获得“五一劳动奖状、五一劳动奖章”荣誉的先进集体和先进个人学习宣传的活动。
    5月，完成了关于评选表彰信息产业系统先进个人、先进集体的推荐方案工作。
    3月14日四川省总工会召开的全省群众性经济技术创新工程暨窗口行业“四创新”竞赛表彰大会上，省电信工会受到了省总工会表彰，荣获四川省群众性经济技术创新工程先进单位，同期受到表彰的先进单位有成都市电信分公司、绵阳市电信分公司和南充市电信分公司。
    4月份四川省电信公司劳动竞赛委员会评审合理化建议和技术改进项目26个，其中20个项目给予了全省通报表彰奖励。
    （二）在改革发展的进程中，切实维护员工的合法权益。
    1月，四川省电信公司厂务公开工作受到中央企业工委的表彰，荣获“中央企业厂务公开先进单位”光荣称号，孙康敏总经理代表省公司到北京授奖。
    今年以来，省电信工会按照省总工会《关于开展平等协商集体合同工作检查的通知》（川工办发[2003]4号）要求，省电信工会对全省电信企业开展平等协商集体合同工作的情况进行了全面自查，在自查基础上写出自查报告上报省总工会、集团工会和国防邮电工会。目前全省已有4个市分公司集体合同到期后续签了新一轮集体合同，10个市分公司和1个直属单位结合今年企业经营发展目标，签订了集体合同补充协议；52个县分公司在市分公司集体合同基础上签订了适合本单位的集体合同。
    3月，建立了四川省电信公司劳动争议调解委员会，使全省电信企业省、市、县三级企业劳动争议调解组织机构完善，为做好企业劳动争议调解工作，协调劳动关系奠定了良好基础，受到省总工会表扬，在5月省总组织的产业工会法律工作座谈会上作经验介绍。
    6月完成全省电信企业贯彻执行《工会法》和《四川省〈工会法〉实施办法》情况材料，并向由省劳动和社会保障厅、省执法监察大队和省总工会组成的联合执法检查组汇报，得到联合执法检查组的好评。
    为了贯彻省委、省政府提出的全省厂务公开工作的十六字方针和集团公司的有关精神，省电信工会在广泛征求意见的基础上，拟定并下发了《四川省电信公司厂务公开工作规范》、《四川省电信公司深化职工代表大会制度意见》和《四川省电信工会开展“创建学习型组织，争做学习模范”的意见》。
    4—5月份在对成都电信分公司民主管理工作进行了调研，完成了成都电信分公司厂务公开的调研报告，对拟定《四川省电信公司厂务公开工作规范》、《四川省电信公司深化职工代表大会制度意见》奠定了基础。
    为了进一步提高员工的安全意识，省电信工会与人力资源部配合，拟定了全省电信企业参加“安康杯”竞赛方案并报省总工会，并积极配合人力资源部在“五一”前夕对成电分公司营业窗口、机房，省长传局进行安全检查和开展“安全月”活动。     完成了省总工会布置的《职代会在企业安全生产中作用发挥及工会劳动保护情况调查表》的收集填报工作；
    元旦、春节期间，全省电信企业按照省公司要求，广泛开展了“送温暖活动”。组织了84个慰问小组，由90多位领导带队分赴各基层单位、班组、部门和员工家庭，及时把企业党政工的关怀送到困难员工中。通过各种渠道筹集“送温暖”资金43万元，慰问困难员工、离退休员工、劳动模范、生病住院员工及员工遗孀2400余人；慰问1+1结对帮扶对象和孤寡老人79户。省公司本部组成4个慰问组，由党组成员分别带队，到省公司本部退休劳模及老红军、老干部家中走访慰问。通过这次活动，使员工感到了企业这个大家庭的温暖，激励了员工爱岗敬业精神。“五.一”前夕，省电信工会代表省公司党组对省公司本部9位部、省以上劳模进行慰问，使他们充分感受了组织的温暖。
    2月至6月，还组织全省电信女员工参加省总工会开展的“女职工大病互助保险”投保工作。在投保费用自筹、自付的原则下，全省电信女员工参保5740人，办理保险10047份，为更好地保障女员工的身心健康，缓解女员工患重大疾病后的沉重经济负担，为女员工建立一道互帮、互助、自我保障的防线。
    年初下发了《四川省电信公司先进女职工集体、先进女职工、先进女职工工作者、先进女职工之友、文明家庭评选条件》（川电信工会[2003]15号），号召全省电信女员工争当先进，争创一流，为完成全省电信经营发展目标发挥半边天作用。
    向省总工会推荐了2002年度“女职工双文明建功立业竞赛活动”中涌现出的全国、全省先进女职工集体各1个，四川省先进女职工、先进女职工工作者、先进女职工之友、文明家庭各1名。绵阳电信工会女职工委员会被评为全国先进女职工集体；南充电信工会女职工委员会被评为四川省先进女职工集体；省公司市场部长话及公话产品业务经理胡华轶被评为四川省先进女职工；内江电信工会女职工委员会主任张燕莉被评为四川省先进女职工工作者；雅安电信分公司总经理王惟力被评为四川省先进女职工之友；宜宾电信分公司女员工黄莉的家庭被评为四川省文明家庭。
    组织省公司本部近百名女员工分成10个小组到成都市10个主要电信营业厅及营业厅周边的单位、商家，以用户的身份和四川电信公司员工的身份，开展了 “庆三八，我为公司发展献一计”的社会调查活动，以实际行动贯彻落实孙康敏总经理在“集团公司工作会议精神传达会”上对全省电信员工提出的要求。调查结束后，从不同侧面提出十余条合理化建议。
    今年3月，根据集团工会的要求四川省电信工会筹备召开了中国电信集团员工捐赠资金管理委员会第一次会议；在全省电信员工中组织开展了“向西藏边坝县大骨节病区人民献爱心”捐赠活动，全省22,243名员工（含部分短期聘用工）共捐款534,814.7元，全集团员工共捐款10,156,812.92元；受集团公司委托，承担集团公司员工捐赠资金办公室工作。5月，受集团公司委托，会同综合办公室组织了捐赠物资启运仪式，将第一批援藏物资及大米发往西藏边坝县，并将四川省捐赠情况及全集团捐赠情况及捐赠物资启运情况向集团公司作了详细的书面汇报。
    （三）进一步加强了员工思想政治工作，维护了企业的安定团结。
    今年2月，四川省电信工会制定下发了《四川省电信工会进一步加强和改进员工思想政治工作的意见》（川电信工会[2003]6号），要求全省各电信工会增强做好员工思想政治工作的紧迫感、责任感，为调动全省电信员工的积极性、智慧和创造力，建设“四有”员工队伍，为企业的发展和员工队伍整体素质提高创造良好的内外环境。一季度末，省电信工会在搜集、整理和分析的基础上拟定了思想动态分析报告报公司领导及上级工会。3月，转发了全总《关于继续做好职工队稳定工作的通知》（川电信工会[2003]12号），要求全省各级电信工会从改革发展稳定的大局出发，在各级党委领导下，把工会工作放到企业发展稳定大局中去把握，把工会的维权工作与维护企业和员工队伍稳定相结合，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。
    为了切实发挥工会组织在营销服务渠道建设中的作用，省电信工会在南充、遂宁调研的基础上，下发了《关于营销服务渠道建设中充分发挥工会组织作用的通知》（川电信工会[2003]39号）。
    为了协助四川电信实业公司做好温江电缆厂停止经营的工作，积极参与了宣传、解释和维护员工合法权益的思想政治工作。同时协助泸州电信分公司妥善解决了原大集体40位员工的有关问题。
    （四）员工活动蓬勃开展，推动了企业文化建设。
    元旦、春节期间，组织省公司本部70名员工参加与大客户建行、工行新春联谊活动，加深了与大客户的了解和友谊。并与思想政治工作部共同组织省公司本部员工、离退休人员代表近300余人参加的“新春乐”联欢活动，受到公司领导和员工的好评。
    “五一”期间，组织省公司本部员工“庆‘五一’乒乓球（团体）比赛”，以部室为单位组成了11个参赛队，40余名运动员经过两个阶段29场比赛，决出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖5名。与成电分公司工会共同组织“小灵通·绿色环保”百人登山活动，省公司孙康敏总经理，杨国光、席敦厚副总经理及省公司各部室负责人及员工50多人参加了活动，省公司获团体第一名，在受表彰的前20名运动员中，省公司18名。
    对全省电信企业首届100名健康员工进行了表彰奖励。
    参加四川省委宣传部、四川省总工会五一前夕组织开展的“四川省职工文艺汇演”。由省公司推荐的达州分公司、雅安分公司的舞蹈《激情，闪光的电信》和《情系夹金山》，分获得舞蹈类表演三等奖和表演优秀奖，由泸州市总工会推荐的泸州分公司的舞蹈《电信之光》获舞蹈类表演三等奖。
    （五）工会的自身建设不断加强。
新年伊始，四川省电信工会筹备召开了四川省电信工会一届四次全委（扩大）会议，并同时套开了四川省电信工会一届二次女职工委员会。对全省各级电信工会今年的整体工作作了统一的部署。
    为进一步加强职工之家建设，提高职工之家建设的整体水平，省电信工会3月份对2002年制定的《四川省电信工会职工之家建设考核标准》进行了修订，在反复征求了全省各基层工会的意见后已正式下发。
    6月，协助省总工会完成了内江、遂宁电信分公司全国模范职工之家的复查验收工作。
    年初，完成了全省工会财务会审工作，对17个基层工会提出了整改通知书。并按时下解了2003年全省基层工会上解经费计划。
    5月，省电信工会经费审查委员会召开了一届二次全体委员会议，完成了委员的替补工作，并讨论通过了《四川省电信工会经费审查委员会对省电信工会年度经费预算执行情况审计监督的暂行办法》、《四川省电信工会经费审查委员会对下级工会经费审查监督的暂行办法》、《四川省电信工会财务管理暂行办法》，现已下发全省。制定了《全省电信工会信息管理办法》。建立了工会工作数据库。
    加强了省电信工会本部的管理，修订了省电信工会内部综合管理制度。
    继续办好“工会信息之窗”，出版了六期电子版工会信息。集团工会采纳我会信息4条，省总采纳2条。
    在收集整理全省140名职工代表填写的《四川省电信工会工作调查问卷》基础上，对职工代表提出的意见和反映问题进行了分析，提出了改进意见及措施向上级工会及各基层工会进行了通报。
    举办了省公司本部工会组长、会员代表培训班，使大家进一步了解掌握了工会有关知识和工会工作的基本程序，增强了大家的责任感。
    二、下半年主要工作安排：
    （一）为了调动全省维护人员的积极性，提高维护人员工作的整体水平和技术能力，9月底，省电信工会将配合省公司网络维护部在全省维护人员中，开展维护交换、传输(设备类、光缆维护类)、电源等四个项目的专业技术大比武。
    （二）继续深入在全省组织开展评选“十佳促销能手”、“十佳客户经理”和“十佳服务明星”活动。认真探索组织实施和评选活动拓展的科学性和创造性，力争在全省竞赛活动中形成新的突破，抓好典型，及时宣传报道，以点带面，促进全省三个十佳活动蓬勃开展。
    （三）中国电信集团按照国家人事部、信息产业部《关于认真做好全国信息产业系统先进个人、先进集体评选工作的通知》及《印发〈关于评选表彰信息产业系统先进个人、先进集体工作的实施办法〉的通知》精神，集团工会下发了《关于组织评选推荐全国信息产业系统先进个人、先进集体的通知》（集工[2003]18号）。省电信工会将按照集团工会的要求，及时向公司党组作汇报，并严格按照评选条件，保质保量地完成先进个人、先进集体的评选、推荐、公示、审批、报送工作。
    （四）按照省总要求，完成四川省职业道德建设“双十佳” 评选推荐上报等工作。
    （五）在深入调查的基础上，进一步做好在营销服务渠道建设中发挥工会组织作用的工作。同时，解决好工会组织建设的新问题。
    （六）为了进一步总结规范四川电信厂务公开工作，下半年将召开全省厂务公开工作现场经验交流会，促进厂务公开工作向纵深发展。并与相关部门密切配合，以多种方式检查全省电信企业厂务公开工作落实情况，保证厂务公开各项制度的有效推行；对全省电信企业厂务公开等工作进行员工满意度调查，根据检查和调查情况与2002年调查结果进行对比，写出分析报告，以进一步搞好厂务公开工作。
    （七）继续深入基层，检查督促基层企业职代会制度落实情况、集体合同履行情况和签订集体合同补充协议情况等，听取基层意见，为建立省级职工代表大会制度作好准备。
    （八）组织全省电信工会的优秀论文评选活动。
    （九）发挥工会优势，举办健康有益的文体活动，努力满足不同层次、不同岗位员工的精神文化需求。组织省公司本部员工登山活动，庆“国庆”篮球赛，足球比赛等，活跃员工文体生活，增强员工体魄，使员工以饱满精神投入到工作之中；发挥工会组织“第一责任人”的作用，开展元旦春节期间送温暖活动，把党和企业的关心送到困难员工心中，做员工信赖的贴心人，关心员工的热心人，帮助员工的细心人；组织省公司本部员工体能测试，帮助员工了解自身体质状况，提高员工主动参与体育锻炼，增强自我保护的意识；组织省公司本部女员工妇科普查，维护女员工特殊利益；组织省公司本部员工到长虹参观学习；组织省公司本部员工到基层体验生活，当一天营业员或线务员。
    （十）按照省电信工会2003年培训计划，今年8月将举办一期全省基层工会人员培训班。今年3至4季度，省电信工会将组织相关财务人员，对全省电信基层工会财务和经审工作进行检查指导，重点对2003年全省电信工会财务会审后需限期整改的基层工会进行检查。
    深入基层调查研究，完成两个调研课题。制订完善工会组建工作的流程，并完成劳模画册的印制工作。
    （十一）汇总整理全省电信员工个人基本情况调查结果，在此基础上分析全省电信女员工工作生活状况，完成相关调查报告。
    （十二）组织省电信工会代表参加四川省总工会第十一次代表大会，并做好有关宣传工作。
    （十三）完成成都电信分公司全国模范职工之家的复查验收工作。
    （十四）完成第二批援藏物资的购买、发运等工作。

2003、6、23